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跟管理公司签合同违约怎么办

2022-03-15 16:37:53
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西藏在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

协商解决对双方比较有利,你可以同意每月租金一万多,然后和管理公司协商同意你转租,同时投资管理公司也可以在现在开始寻找下家,在新的租赁合同签订之前的租金由你支付,这样减少管理公司的损失。 还有一个中介费,如果你也能承担,我认为协商的可能性是比较大的。 你需要减少对方的损失,对方才可能同意。不能只从自己的角度想问题。你现在提出解除合同是你违约,违约应该承担违约责任或者赔偿损失。

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只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位辞职,是没有违约金的。除非合同另有约定。

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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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