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公司经理辞职违约金是多少

2022-03-17 15:53:41
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浙江在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析:

今天我去找经理谈了,他不允许我辞职。但我真的想走了。 我想递辞职报告给他,因为法律规定的择业权是30天前通知,30天后可以自行离职了。没有违约金我并不用担心。 现在我怕我递辞职书给他他退回来,那法定的30天还有效吗?从什么时候开始计算?我辞不掉该怎么办才好呢?!有什么合法的途径可以顺利辞职吗? 急死了!

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。缴纳方式一般是从劳动者结算工资里面扣除。

陈忠律师

天津东方律师事务所

辞职违约金一般按合同约定的违约金金额赔偿,但最高不超过所受损失的30%。数额超过30%的,法院可以请求法院适当减少。合同当事人未在合同中约定违约金的,违约金应为违约造成的实际经济损失。如果员工仍在服务期内,违约金的金额不能超过剩余的服务费。

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