劳动合同中没有到期没有写必备条款怎么办-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-07-19 回复

专业分析：

《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

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劳动合同中必备条款有哪些？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。可备条款有： (一)试用期。 (二)培训和最低服务年限的约定。 (三)用人单位安排、提供培训相关费用约定。 (四)保守商业秘密和竞业禁止。

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