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劳动合同的解除限制条件：劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除；劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；其他。
试用期解除劳动合同的限制规定有：劳动者于试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。用人单位于试用期解除劳动合同的，需要具有法定事由，即在试用期间被证明不符合录用条件。
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