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2022-03-16 回复
1、你要求待岗，单位要是不同意的话，你还必须服从单位的工作安排，否则，其有权视为你不遵守公司的规章制度而将你辞退； 2、如果你们无法达成一致，而你又不服从单位工作安排的话，单位完全可以单方与你解除劳动合同； 3、没有法定理由，单位无权单方解除劳动合同 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
针对公司要求待岗但不采用怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司要求回家待岗，有没有提供书面的通知或者公告，建议保留相关的证据，如果公司的行为违法的话，可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，具体是每做满一年支付2个月的赔偿金。
张丽丽律师
如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。
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