针对没签劳动合同提前三天辞职不批该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
提前三天辞职公司不批准的，可以向当地劳动监察大队投诉。按规定，员工辞职，并不是非要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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