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员工辞职后应该注意些什么

2022-10-29 13:53:40
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青海在线咨询顾问团

2022-10-29 回复

专业分析:

员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利

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陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

辞职是应注意提前30天写出书面辞职报告,并按照公司的规章制度进行逐级审批。在单位同意当事人的离职申请后,再去办理交接手续。当事人必须要要求单位结清工资,用人单位还需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系等的转移手续。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职应注意的地方: 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定。 2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。 3、在通知期内应正常上班。 4、积极办理交接手续,注意留存证据。 5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。

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