针对工作完成不了怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。
单位因员工不能完成工作定额而炒人,如果属于无过错性辞退的,需要给经济补偿。员工在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。但是员工不胜任工作的,单位要进行培训或调岗后才能与其解除劳动合同。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询