特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-10-19 回复
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后,不会主动补交社保的,补交社保事宜,你要去这保局投诉,要求社保局催促交纳。 3、仲裁受理后,60天内作出裁决。
针对未签劳动合同双倍工资的差额怎么算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
未签劳动合同双倍工资支付没有差额,如果低于最低工资,至少补齐分别计算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.03.28
2022.03.20
2022.07.01
2022.03.07
网友热门关注
1,732人已观看
2,942人已观看
未签劳动合同双倍工资差额怎么算?
未签劳动合同双倍工资差额怎么算
277人已观看
183人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复