可以申请劳动仲裁的。首先需要证明您是不是劳动关系。您手上有与香港母公司雇佣合同的副本吗？方便给我看看吗？入厂前与现在的工厂有没有相关的协议？对方可能就是看准了您不懂大陆的法律，给您签订不平等的协议，这个协议建议您先谨慎，签了可能会导致某些权利丧失。您可以先把现在的协议发给我看看，我看完跟您详说如何保障您的最大权利。这个问题处理方式比较复杂，而且对后期的影响、风险都比较大，建议您立即联系我、让我了解更多的细节，能够让您更好、更高效地保障您的权利，毕竟你的权益更需要保障。
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁要求其补缴，仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。
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