上班一个月一个月没签合同怎么办-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析：

公司的上述行为都属于违法行为。工作满一个月还不签劳动合同您可要求双倍工资、不交社保您可要求交，收取的押金可要求退还，未提前通知又不属于劳动者的原因解除劳动关系，劳动者有权要求经济赔偿金。您可向劳动监察大队投诉或者想劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。

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北京市京师律师事务所

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

天津东方律师事务所

工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用此条款。

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