1根据《福建省人口与计划生育条例（2116修正）》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻女方产假延长为一百五十八日至一百八十日男方照顾假为十五日。婚假产假照顾假期间工资照发不影响晋升。” 2按上述条例规定超过生育津贴发放的标准由用人单位按以上条款执行即：工资照发若双方有疑义具体咨询卫计委。 3社保缴费单位承担单位部分个人承担个人部分。
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请假扣工资标准法律规定： 1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2.病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3.年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
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