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广东东莞解除劳动合同全额赔偿要多少钱

2023-02-24 14:01:54
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2023-02-24 回复

专业分析:

1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

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《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》,东莞工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 二、由工伤保险基金按照所在省市的标准支付住院伙食补助费; 三、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 四、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 五、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 六、从工伤保险基金支付七个月本人工资一次性伤残补助金; 七、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 八、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资。

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