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2023-05-01 回复
一，用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同 二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同，劳动者有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
既然已经双倍返还定金了,就应该是按照合同约定违约责任赔偿了,也就是说合同已经无效了,不用再履行了。当事人可以依照相关法律的规定，约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后回，定金应当抵作价款或者收回。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
无效合同不需要继续履行。根据法律规定，合同存在无效事由的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请确认无效，当合同被确认无效时，自始不具有法律效力，也不需要再履行该合同。
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