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在企业已经倒闭，无法让员工正常工作的情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同。
企业拆迁对职工补偿标准如下：企业拆迁后，员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁后，如果员工不愿意跟随公司搬迁而需要解除劳动合同的，企业应当按劳动者在本单位工作的年限，支付相应的经济补偿；企业拆迁后，企业违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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