针对企业拆迁职工补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在企业已经倒闭，无法让员工正常工作的情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同。
企业拆迁后职工补偿标准根据具体情况而定。一般为经济补偿，按员工在公司工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算。而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资的赔偿标准，并且法律规定赔偿最高年限不能超过十二年。
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