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五险一金5000工资怎么算的

2023-06-20 19:48:32
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2023-06-20 回复

专业分析:

五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

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违法。单位应当缴纳的社保应由单位自己缴纳,不得转嫁到劳动者身上。

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上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元,公积金要到7月调整,5000一个月扣除五险一金还剩多少,不太好回答,因为每个企业的缴纳基数不一样,而且公积金基数不定的,有多也有少。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元所以5000元的税前工资,到手5000-375-210=4415元,这个数还超过了3500元的个税起征点,所以拿到手在4200--4400之间。

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