特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-07-29 回复
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
针对工作一年多了但公司不和我签劳动合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不给劳动合同的做法,违反了劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
如果劳动者工作一年以上单位都没签劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的期限一般不超过11个月。劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.07.06
2022.06.24
2022.07.11
2022.07.05
网友热门关注
3,588人已观看
688人已观看
公司不签劳动合同, 但是工作了半年多了, 但是没有签劳动合同怎么办
工作一年合同到期公司不续签,但是公司不给签劳动合同,我该怎么办
152人已观看
223人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复