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我国法律规定,试用期并非一定要约定的,劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。若是劳动合同中只含有试用期,则该约定不成立,该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。
劳动合同不能只约定试用期。劳动合同需要约定劳动合同的期限和试用期的期限;如果双方当事人只约定试用期的,该试用期不成立,仍然算作劳动合同的期限。
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