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单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。 在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年限,以及劳动者的具体工资情况来作出判断。
公司未签订劳动合同的,应当支付双倍工资,双倍工资一般不超过11个月。公司未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以一倍以上三倍以下的社会保险费罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
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