针对公司未签劳动合同与社保怎样赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。 在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年限，以及劳动者的具体工资情况来作出判断。
公司未签订劳动合同的，应当支付双倍工资，双倍工资一般不超过11个月。公司未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以一倍以上三倍以下的社会保险费罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
相关专题
网友热门关注
