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2022-03-03 回复
签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。一般来说试用期按你和单位的约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。因此，你签订的劳动合同期限的试用期最长不超过两个月。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张超律师
北京润川律师事务所
《劳动合同法》规定的劳动者的试用期上限是6个月。不同期限的劳动合同，上限又不一样。3个月到1年期之间的合同，试用期不应超过1个月；3年以上的，不能超过6个月；无固定期劳动合同，也是不能超过6个月；如果是以完成某项任务为终期的，不可以约定试用期。
章法律师
广东律参律师事务所
我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。
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