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2022-11-06 回复
自二○一二年四月二十八日《女职工劳动保护特别规定》公布之日起，女职工生育享受98天产假，难产的（生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的）增加产假15天。《北京市人口与计划生育条例》规定，晚育的女职工增加奖励假30天（奖励假也可以由男方享受，也可以按照女方一个月基本工资的标准给予奖励），领取《独生子女父母光荣证》的，经所在单位批准可以再增加产假三个月。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
北京市婚假应当是10天，其中包括国家法定婚假3天。根据法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
孟金龙律师
根据相关法律法规和《河北省人口与计划生育条例》指明，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，可延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
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