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工伤赔偿是按照本人工资还是按实发工资算

2023-06-15 15:52:15
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台湾在线咨询顾问团

2023-06-15 回复

专业分析:

工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。

章法律师

广东律参律师事务所

病假工资是基本工资。患病住院,是由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常的劳动。

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