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劳务合同有什么要求?

2023-04-29 09:28:16
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四川在线咨询顾问团

2023-04-29 回复

专业分析:

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务合同工资发放的要求有:工作期间应当按月支付劳动报酬,无工作期间应当按照最低工资标准按月支付报酬;劳务劳动者享有同工同酬的权利,用工单位可以参照相同或者相近岗位的劳动报酬确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务合同工资发放的要求如下: 1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表; 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资; 3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在劳务用工合同中明确;等等。

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