针对劳务派遣合同有什么要求，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动派遣单位对被派遣劳动者有义务告知其工作，被派遣用人单位的劳动者不可以再被派遣到其他用人单位，不得以全非全日制用工形式招用被派遣劳动者，而且必须签订两年期以上固定限期的劳动合同，每月按时发放薪资酬劳。不可以向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣合同签订的要求： 第一、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。 第二、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。 第三、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。 第四、双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。
相关专题
网友热门关注
