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劳务派遣有什么要求

2022-04-17 882人已浏览
  • 张超律师

    张超律师律所主任

    北京润川律师事务所

    擅长：知识产权、婚姻家庭、仲裁

    近期30天 评分：5.0 服务人数：134

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专业分析
劳务派遣单位不可以向本用人单位派遣劳动者，而且不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，劳动派遣单位必须和被派遣劳动者订立劳动合同，而且应该订立两年以上固定期限的劳动合同。派遣单位还应该每月按时向劳动者支付报酬，即使派遣劳动者在无工作期间也应该以当地最低工资标准支付报酬。派遣单位还不可以向被派遣劳动者收取费用。
法律依据
《劳动合同法》第六十二条规定用工单位应当履行的义务 《劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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