特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-04-22 回复
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
针对入职一个月以内没有劳动合同合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
孟金龙律师
用人单位需要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
有子女的离婚协议书怎么写下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
通用版简单的个人租车协议怎么写下载
相关专题
2022.04.04
2021.11.02
2022.04.06
2022.03.19
2021.11.04
网友热门关注
5,784人已观看
6,370人已观看
入职一个月内没有签劳动合同怎么办
入职一个月没有签劳动合同怎么办?
147人已观看
617人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
