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公司没有按时发放工资还可以申请劳动仲裁吗

2022-10-28 08:27:56
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福建在线咨询顾问团

2022-10-28 回复

专业分析:

用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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