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公司裁员在我国没有赔偿的规定，但是用人单位裁员的，应当支付被裁劳动者一定的经济补偿金。经济补偿金根据劳动者在用人单位的实际工作年限计算，每工作满一年的支付劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。工作年限在六个月到十二个月的，也按照满一年计算。
裁员补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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