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2023-07-06 回复
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
针对公司有权主动调岗位吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没有。公司没有权利强制调岗。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司调岗，一般情况下应当与员工协商一致，但是劳动者不能胜任工作的，公司可以调整工作岗位。
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