公司是否有强制调岗权
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公司一般没有强制调岗权。岗位变动属于对劳动合同内容的变更,用人单位应当与劳动者协商,劳动者经培训不能...
公司有权调岗实习生吗
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满足一定条件的话,公司有权调岗实习生。根据我国的法律法规,单位在劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司调岗位,公司不调岗位,有赔偿么?
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
自己不上班,公司有权利随便调岗吗
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劳动者有拒绝调岗的权利。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。...
怀孕公司有权调岗降薪吗?
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
不明白,就问一问
公司调岗有没有自主权?,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司调岗降薪员工有没有责任
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
公司想调岗,有没有降薪的办法
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《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”从该规定可看出,这是指个别调整,即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。在这...
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公司私自调岗调薪没有本人签字符合劳动法吗
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1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条【延长工时...
公司调岗我没有同意怎么办
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1、公司强制调岗,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。 2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资...
公司的实习生还有权调岗吗
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满足一定条件的话,公司有权调岗实习生。公司可以根据工作的需要调整实习生的岗位。通常情况下调岗属于变更...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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子公司股权有何区别于公司股权
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公司私自调岗调薪没有本人签字符合劳动法吗
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1、违反了的规定,可以向劳动监察部门投诉;2、法律规定;1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
公司有强制调岗权,有哪些规定
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公司没有强制调岗权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。所以调岗需要用人单位与劳动者协商一致,公司不能单方...
在工厂上班10年,因为有病被公司强制调岗,公司有权利调岗吗
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除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用...
员工解散后公司有权调岗吗
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为适应公司的需求,许多公司在跟员工签订劳动合同后,又会根据具体情况调整员工岗位。不过,按照劳动法律规...
公司有权利强制给员工调岗吗
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公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协...
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公司所有权类型有哪些
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公司罚款没有本人签字有效吗
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工伤复发调岗位公司有没有责任?
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工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; ...
公司有权利调岗位不让我走
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由...
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公司调岗的情形有哪些?
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一、公司调岗的情形有哪些 1、因职工伤病 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
没有公司能否注册商标
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公司调岗后降薪主要有哪些方式?
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公司调岗后降薪怎么办?常用的做法具体如下: (1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企...
产假期间公司调岗有调吗
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产假期间调整岗位,用人单位首先与劳动者协商一致,调整岗位合理合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位根据迫使劳动者离职调整岗位,劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。...