针对没签合同员工可以换岗位吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
续签合同能换岗位。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。
员工是有权力要求调换岗位的，可以先行跟老板协商，说明自己想调岗的原因，调换岗位需要员工自己以及老板双方自愿，不能强制执行，员工不能强制要求老板给自己调换岗位，反之，用人单位也不能强制要求员工调换工作岗位，调岗属于变更劳动合同内容，需要经过双方的同意，不能强制要求。
相关专题
网友热门关注
