十年没签劳动合同会有什么后果-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-07-05 回复

专业分析：

1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月； 2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等； 3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持； 4、对于劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。

展开更多

针对十年没签劳动合同会有什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

入职后两年没签劳动合同会有什么后果

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

没签劳动合同有什么后果

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内，没有和劳动者签订劳动合同，那么用人单位就应该者劳动者每个月支付双倍的工资。如果双方建立劳动关系已经满了一年却还没有签订劳动合同，那么就可以看成是双方签订了无固定期限的劳动合同。

对内容有疑问，可立即反馈反馈