需要产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。因此，享受奖励假的前提必须是符合法律、法规规定生育子女，如果不符合法律、法规规定，则依法不可以享受奖励假。
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广东女职工生育期间享受基本产假98天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。
广东女职工一般有产假98天，但对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可享受80日的奖励假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金依法支付。
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