男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。
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1、产假期间的工资，如果是产假生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。 2、女职工生育法定产假天数为98天，如果有难产的情况增加产假15天，生产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多一个孩子，增加15天假期。 3、如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下，公司应该给予15天的产假休息日。 4、怀孕满4个月流产的情况下，享受42天的产假休息日。
根据广东省计划生育条例，依法生育的夫妻，女方享受30天的奖励假，男方享受15天的陪产假。工资将在规定的假期内发放，不影响福利和全勤奖励。女职工享有98天产假，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每增加一个婴儿，产假增加15天。
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