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实习生工作不满7天被起诉会怎么处理

2023-02-28 09:12:41
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-28 回复

专业分析:

如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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广东集智求强律师事务所

实习生不发工资可以通过以下方法解决:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁;如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

驾照实习期是指机动车驾驶人第一次申领机动车驾驶证后的12个月。a类、c类、b类的驾驶证,实习期都是12个月。但根据有关规定,驾驶员新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,也就是这些b类驾照以上的准驾人员,在实习期内记6分以上但未达12分的,实习期将延长一年,若在延长的实习期内再次记6分以上会被注销实习期的准驾车型驾驶资格。而c类驾驶证在实习期内记满12分则注销准驾车型驾驶资格。

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