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2022-03-23 回复
你要明确告知单位，劳动合同到期，如果单位不愿续签合同，请单位向你开具不续签劳动合同通知书，而且单位应当按照你2008.1.1后的该单位已工作年限支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果你想要经济补偿金，那么你就不要主动提出辞职，那样是没有经济补偿金的。一定要让单位提出不续签合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
终止劳动合同后，用人单位需在七个工作日内给劳动者出具终止劳动关系证明文件，劳动者可以凭有效证明登记失业，领取失业保障金。
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