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哺乳期合同到期公司不续签怎么办?

2022-03-26 19:43:03
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除劳动关系劳动合同期满,职工处在哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此,单位的做法不合法,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同,可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿)。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不可以,但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

哺乳期内合同到期公司不续签劳,属于违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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