公司到期不续签劳动合同
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劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。...
怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
与公司合同到期不续签需要办理什么手续
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与公司合同到期不续签需要办理的手续有: 1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业...
公司以合同到期为由不续签如何办?
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人单位在劳动者的合同到期后是可以选择续签或者不续签的。 因此在劳动合同到期后选择不和劳动者续签的话,...
不明白,就问一问
合同到期公司不续签怎么办,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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公司第三次合同不签无限期
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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合同到期公司不续签有赔偿吗?合同到期公司不续签有赔偿吗?怎么办
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
公司不签合同该如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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劳动合同到期后公司不续签可以不续签吗
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劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的...
公司三个月不签合同怎么办?合同到期了?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人...
员工与公司签订劳动合同到期未续签怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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上班公司没签劳动合同怎么办
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怎么办理公司合同到期不续签业务?
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签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。5年的合同期只能视为再次签订劳动合同的条件,你的如果觉得不合理是有权选择不签的,虽然有些...
合同到期公司不续签, 但是员工不愿意续签, 公司要解除合同怎么办?
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属于无故辞退,可以要求两倍经济补偿标准的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
合同到期公司不续签合同,可以不续签合同,公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
合同到期公司不续签让转签另一家公司合法吗
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合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切...
在公司合同到期不续签有什么影响
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劳动合同到期不续签对用人单位和劳动者都会产生影响,用人单位如果不续签,劳动者可以要求一定的经济补偿,...
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公司和员工没有签合同怎么办
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劳务公司不给合同怎么办
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公司不签续续合同怎么办?
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若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支...
公司合同到期不续签需要办理什么手续
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与公司合同到期不续签需要办理的手续有: 1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。...
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合同到期不续签公司不给办离职如何处理
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合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。...
租房合同到期后没续签如何退
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公司员工到期未续签合同怎么办
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工...
公司不愿续签劳动合同怎么办?劳动合同到期怎么办?
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工...