特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2019-11-08 回复
单位解除合同需提前30日书面通知或额外支付一个月工资,并支付经济补偿。违法解除合同可主张赔偿。协商不成可申请仲裁
针对厂方辞退员工,工资怎么结算,有补偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
张丽丽律师
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
员工离职补偿协议下载
工程结算协议书下载
工程款结算协议下载
普通员工辞职申请信下载
三方债券结算合同下载
相关专题
2022.01.07
2021.11.04
2021.11.03
2022.02.18
2021.11.02
网友热门关注
3,362人已观看
2,200人已观看
工厂员工辞退怎么算工资
辞退员工怎么结算工资
469人已观看
342人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复