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累计工作时间怎么认定

2022-07-26 08:38:19
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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。依照这一规章,累计工作时间的计算依据是在用人单位工作,不包括失业、个体或者不具备用人单位资格的雇佣或劳务关系。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工累计工作一年以上可以享受年休假,带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 “累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载.单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的正明材料确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

累犯的认定时间从原判执行完毕之日起计算至新的犯罪发生之日止,时间不超过五年的,构成累犯。超过五年的,不构成累犯。危害国家案件的案件,不论多长时间再犯的,都是累犯。

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