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广西在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是什么时候签订解除合同的，后来实际给你们经济补偿金没有，你现在是否在职，工资怎么发放，不是双倍，是一般的经济补偿金，你有无社保， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
针对劳动合同第二次到期第二天上班公司要求签离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的。劳动者随时都可以辞职的，这是劳动法赋予劳动者的权利，劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，如果在试用期，劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。
张神兵律师
用人单位与劳动者约定试用期，最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。
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