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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由此可见，当事人可以约定劳动合同终止的条件。
用人单位违反法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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