针对签订劳动合同应该注意哪些事项?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订劳动合同应注意的事项包括: 1、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月; 2、劳动合同应当以书面形式订立,具备法律规定的条款; 3、劳动合同约定的休息休假条款应当符合法律规定,劳动者每周至少休息一日。
(1)劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。 (2)最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。
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