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2022-03-11 回复
建议及时报警处理，做伤情鉴定。构成轻伤对方涉嫌故意伤害罪应承担刑事责任。根据《刑法》第234条，犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，为了减少您的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益.
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
上班时间被同事打的处理方法如下：调解。如果是对方是一时冲动，没有造成严重的伤害结果，事发后又能够赔礼道歉，明确表达自己对错误的认识，在单位领导和其他同事的调和下，可以原谅对方的过错行为；报警。如果对方不能认识自己的错误行为，单位内部又调和不力的情况下，应当及时选择报警。
张神兵律师
由公安机关出警进行调查，针对打人者的伤害程度，进行处罚。
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