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可以报告给公司的管理部门,建议管理部门按照公司规定的规章制度进行处罚,并赔偿因受伤支出的医疗费等。被打得严重点,也可以进行报警,一般会按照拘留进行处罚。也可以去人民法院进行起诉,要求赔偿人身损害赔偿,包括医疗费,误工费,护理费等。
上班时间被同事打的处理方法如下:调解。如果是对方是一时冲动,没有造成严重的伤害结果,事发后又能够赔礼道歉,明确表达自己对错误的认识,在单位领导和其他同事的调和下,可以原谅对方的过错行为;报警。如果对方不能认识自己的错误行为,单位内部又调和不力的情况下,应当及时选择报警。
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