被打处理： 1、报警，然后通过警察私了处理，获得一些赔偿； 2、申报工伤，由社保承担相应的医药费。 不想上班处理： 1、视被打轻重由医院建议休息若干天数，在休息时间内为工作医疗期，不用上班可以拿工资 2、康复后根据个人意向主动提前一个月申请离职即可。 《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 第五章工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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