针对劳动争议仲裁时不得克扣或者拖欠工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位克扣工资的,劳动者可以准备好仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并依法收集好双方的主体资格证明材料和有关的证据材料,之后在一年内依法去申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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