上班一个月没有签劳动合同只做了一个月被开除了怎么办-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

1、除你严重违反公司规章制度，给公司造成损失外，公司要你赔一万五，应认定为克扣工资。员工可以此为由单方解除劳动关系，并索赔。 2、双倍工资的问题。从用工起至今已经超过一年，视为已经签订无固定期合同，再请求支付未签订劳动合同的双倍工资没有法律根据，不会得到支持。 3、周六加班应支付加班工资，否则应认定克扣工资。可申请仲裁，请求支付。 4、提成的问题。你必须证明有提成的约定，并证明发放提成工资的条件已经成就。 5、社保问题可到社保部门投诉解决。你也可以此为由单方解除劳动关系，并索赔。具体

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