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2022-07-24 回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。许多人写辞职申请，如为申请，则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知，或者辞职信，则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示，才牵涉单位是否批准同意。通常来说，辞职通知后，如劳动者无收回的意思表示，30日后可以考虑后继辞职程序。一般辞职信递交 30日后，单位不批准或者不同意办理各类手续，可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服，可以向当地法院提起诉讼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
单位辞退后，劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
主动离职须提前30天或3天（试用期）通知单位。可以解除劳动合同。
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